 Comment inciter le plus grand nombre à pratiquer un sport ?
Le Centre d'analyse stratégique est une institution d'expertise et d'aide à la décision placée auprès du Premier ministre. Il a pour mission d'éclairer le gouvernement dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques en matière économique, sociale, environnementale et technologique. Il préfigure, à la demande du Premier ministre, les principales réformes gouvernementales. Il mène par ailleurs, de sa propre initiative, des études et analyses dans le cadre d'un programme de travail annuel.
Avril 2011
> Télécharger le document en cliquant sur l'image ci-contre
|
|
La Santé au travail : vision nouvelle et professions d'avenir
La médecine du travail est en danger. D’ici cinq ans, si rien n’est fait pour aider les professionnels de la santé au travail à anticiper les départs à la retraite des praticiens et des enseignants hospitalo-universitaires, ce dispositif unique au monde, qui concerne en France près de 16 millions de salariés, pourrait s’éteindre, faute d’expertise et de perspectives. Réalisé à l’initiative du Ministre du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, du Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, et le Ministre de la santé et des sports, ce rapport d'avril 2010 traite de la formation des professionnels de la santé au travail et l’attractivité de ses métiers.
Avril 2010
> Télécharger le document en cliquant sur l'image ci-contre
|
|
Bien-être et efficacité au travail : 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail
Il ne s’agit pas d’un rapport d’experts mais de « praticiens ». Les dix propositions formulées sont entrées sur l’entreprise privée. Investir dans la santé au travail est d’abord une obligation sur le plan humain : de plus, ce n’est pas une charge, c’est un atout pour la performance. L'enjeu est le bien-être des salariés et leur valorisation comme principale ressource de l’entreprise
Février 2010
> Télécharger le document en cliquant sur l'image ci-contre
|
|
